Recherche Chargé(e) de gestion RH (H/F)

L’Association Résidence le Château de Valence, établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) accueille 72 personnes.

Assurer la qualité de la prise en charge et de l’accompagnement des résidents, ainsi que la formation continue de nos collaborateurs, telle est la mission de notre association.

Nous recherchons un(e) Collaborateur Confirmé en gestion RH et paie, rattaché(e) directement à la Directrice.

A ce titre, vos missions principales seront :

– Le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l’entrée du salarié dans l’entreprise à sa sortie.

– L’établissement et le suivi des contrats et la gestion des départs.

– Le traitement des éléments variables de paie et la vérification des bulletins de paie (la paie est réalisée par un cabinet externe).

– Le suivi de la gestion des AM, et l’établissement des déclarations afférentes.

– La supervision du planning des salariés sur le plan du droit social.

– Vous maîtrisez les procédures de rupture de contrats et rédigez des courriers en lien avec ces procédures.

– Le pilotage du recrutement en lien avec la direction et en coopération avec les responsables de services (annonces, sélection, intégration,..)

– La gestion administrative de la formation.

– Les missions incluent le conseil courant en législation sociale : convention collective, aides à l’embauche, rupture de contrat de travail, réponse aux demandes des salariés (BP, formation, aides, …).

– Le suivi des relations sociales avec la direction : préparation des IRP, mise en place de tableau de bord social et bilan social.

– La mise à jour de l’affichage obligatoire en entreprise en application du Code du travail.

– La participation aux projets de qualité : actualisation du DUERP (planifier les réunions des groupes de travail, mettre à jour le plan d’actions…), projet d’établissement.

PROFIL : confirmé

Titulaire d’un bac+3 minimum, issu d’une formation supérieure en Paie, Droit social et RH, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, vous permettant d’être immédiatement opérationnel(le).

Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social. Vous veillez à la bonne application du droit social, et des dispositions conventionnelles.

Votre technicité en paie et gestion sociale est avérée.

Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre discrétion, sont tout aussi importants que votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’organisation, et votre esprit d’initiative.

Une capacité rédactionnelle est requise pour ce poste.

En complément, vous avez une aisance sur le maniement des outils bureautiques notamment le Pack Office et vous maîtrisez Excel.

Statut et conditions de réalisation du poste :

– Type d’emploi : le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein.

– Horaire de travail : du lundi au vendredi : 9h00 à 17h00 avec 1 h de pause.

– Etablissement soumis à l’obligation vaccinale pour ses professionnels et aux mesures de protection sanitaire. Schéma vaccinal complet (3 doses) obligatoire.

– Rémunération selon expérience : de 2 150 € à 2 950 € sur une base de 35h00.

Le poste est basé à JUJURIEUX dans l’Ain (01) et est à pourvoir dès que possible.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 150,00€ à 2 950,00€ par mois

Mesures COVID-19:
-Etablissement soumis à l’obligation vaccinale pour ses professionnels et aux mesures de protection sanitaire. Schéma vaccinal complet (3 doses) obligatoire.